Reinvención Profesional

La reinvención profesional es un tema de gran volumen de búsqueda en las redes sociales. Eso significa que reinventarse profesionalmente está de moda. Eso me llevó a investigar a qué edad las personas están más propensas a querer cambiar de rumbo a nivel profesional.

Basado en mi investigación las personas entre los 40 a 50 años están explorando opciones para sentirse plenos y satisfechos en su vida. De acuerdo a los resultados del estudio el propósito es diferente basado en la edad.

La reinversión profesional a los 30 está basada en el crecimiento en posición y generación de ingresos. 

Por otro lado, la reinvención profesional entre los 40 a 50 años está basada en el disfrute de libertad y satisfacción personal. Donde el propósito de vida juega un papel protagónico en la decisión. 

Una de las carreras que ofrece más posibilidades en términos de reinversión es el coaching. El coaching brinda la oportunidad de monetizar el conocimiento especializado del profesional, pero a su vez le ofrece libertad de tiempo, flexibilidad geográfica y armonía financiera. 

Luego de explorar opciones es importante diseñar un plan estratégico que valide la búsqueda y la selección del coaching como opción viable. Es importante entender la profesión de coaching y evaluar si es la mejor opción para reinventarse profesionalmente ya sea a los 40 o 50 años.