Iluminar para Transformar
Uncategorized
May 22, 2020
¿Te ha sucedido que le pides a alguien que haga algo por ti... y no lo hace?
Es común, ¿cierto?
Es por eso que la capacidad de influir sin fuerza es importante en cualquier organización y en todos los niveles.
Los líderes deben dominar el arte de transformar, de adaptarse a las necesidades del público e inspirarlos a actuar.
Deben comunicar con impacto.
Deben aprender a diseñar y negociar acuerdos, tanto informales como complejos, y hacerlo en distintas culturas laborales.
Y ni hablar de aquellos que quieren conseguir fondos de inversionistas para sus ideas.
O de aquellos que quieren convencer a otros para que les compren sus productos y servicios.
Es más, ¿te ha sucedido que tu competencia vende a precios más bajos y se lleva a tus clientes?
¿Y qué puedes hacer?
¿Dejas que se los lleven así sin más?
O peor aún, ¿bajas tus precios?
Esto solo indica que no sabes transformar con efectividad.
Pero probablemente no es tu culpa.
El arte de transformar no se enseña en las escuelas.
Al menos no de manera sencilla.
Y al mismo tiempo, hay quienes tienen esos "dones" de la transformación y logran convencer a gente de suicidarse en masa, tal como lo hizo Jim Jones con los seguidores de su culto.
¿Cómo es que alguien puede negarse a comprar tu producto (que sabes que le hará un bien) y otros terminan haciendo locuras por sus líderes?
Bueno, eso es lo que es el arte de la transformación.
Si quieres aprender cómo persuadir como un maestro, tengo una frase muy simple que te hará moldear el mundo : Iluminar para Transformar
Tiene 5 pilares:
- Aprender
- Iluminar
- Atraer
- Conectar
- Transformar
Como hacerlo se encuentra en mi libro, Neuroliderazgo, el arte de transformar.
Exito, y es tiempo de aprender para iluminar, iluminar para atraer, atraer para conectar, conectar para transformar.
Saludos
-Dr.W